Implikationen und Ausblick
Ab einem gewissen Zeitpunkt in Ihrer Karriere sollten Sie sich folgende Frage stellen: Wie kann ich meine frühzeitig meine Nachfolge regeln bzw. wie geht es nach meinem Ausscheiden mit meinen Kunden, meinen Beständen und meinen Mitarbeitern weiter?
Diese Überlegungen kommen meist zu spät, denn für einen geregelten Übergang brauchen Sie Zeit und eine gut strukturierte Planung. Doch die meisten diesbezüglichen Entscheidungen werden oft überstürzt getroffen, mit dann zum Teil sehr negativen Folgen.
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